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这个刚刚发生的故障被称为“‘苹果消息推送’延迟三小时”。阿里云基于移动云服务的移动推送宕机三小时内，该机构PC端和移动客户端的信息流丧失提醒功能，这对这家以速度著称的新闻单位而言，相当于失去核心竞争力。据记者观察，这次故障的影响波及范围不大，社交媒体对此故障没有察觉。

当然，政策的制定不能囿于纸上，而是根据实际发展情况按照“问题导向”去逐一攻破难点。为了将政策化为切实的动力，推动全产业的发展，上海市形成市区两级合力推进工作机制，并陆续出台了加快推进人工智能高质量发展“22条”实施办法、智能网联汽车路测等行业政策，以及公共数据和“一网通办”管理办法等政策，推动人工智能产业发展。

跨境电商在之后的两年里经历了政策的摇摆、假货风波后，诸多玩家退场，考拉也逐渐把业绩做到行业第一。但从2017年底开始，王纳开始发现团队的心态发生了变化。“最初的创业精神慢慢没了，2018年后，就变得很保守，不敢犯错。打也不是，不打也不是，犹犹豫豫的，成就感就没那么强了。而且后来很多繁琐的人事变动，有了一些‘大公司病’。”王纳提到，去年他感到彻底失望，离开了考拉。

计划提出，扩大人民币跨境使用。加快推动设立人民币海外投贷基金，更好支持实体经济跨境发展。依托北京产权交易所发展产权跨境交易人民币结算业务，支持境外投资者以人民币参与境内企业国有产权跨境交易，探索拓展产权交易品种和形式。扩大金融市场对外开放。支持和推动北京企业在新三板与港交所双向挂牌，这项完成时限为2019年12月。

而在平台组织上，也成立了上海市人工智能战略咨询专家委员会、上海市人工智能产业安全专家咨询委员会，让这些专家协同平台，以及学术、产业平台，共同促进上海人工智能技术、产业、应用的协同。在吸引人才方面，上海将符合条件的人工智能人才和核心团队纳入了“人才高峰工程”，提倡“一人一策”，鼓励各区因地制宜、自主探索人工智能人才在本区的生活、就业等保障举措。以徐汇区为例，就将提供每年1500套社会租赁房，优先满足人工智能人才的住房需求。

尽管这半年人员流动频繁，但他没往“被收购”方面想。他对公司的人员调整和裁员司空见惯，“过去一年中，考拉的裁员是控制在合理范围内，今年年初有十多人左右，但去年教育产品线那边经历了一轮调整，包括之前的味央，裁员力度非常大，一个朋友和我一起进来网易，去了味央，就在这一波被裁掉了。”